五险一金财务处理方法有哪些？五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费;五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金.其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。接下来，财速通就为大家详细讲讲会计师处理五险一金财务的帮扶有哪些吧。

五险一金财务处理方法有哪些？

一、五险一金”计缴比例：根据新《企业会计准则》（2006）和修订后的《企业财务通则》（2006）的有关规定，对于“五险一金”的计提比例应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的标准计量，也就是说，“五险一金”的提取额度有地区差异，但计提基数都是工资总额。

二、“五险一金”的会计处理原则：新《企业会计准则》统一了职工薪酬的处理原则，即在职职工所提供的服务所应支付的职工薪酬费用按受益对象确认相应成本、费用。“五险一金”作为职工薪酬的重要组成部分，也遵循这一基本原则，即“五险一金”需按职工的类别或者受益对象不同，分别计入相应的成本、费用，如管理人员的计入管理费用、销售人员的计入销售费用、生产工人的计入产品成本等，以此类推。

五险一金是我国基本的社会保护制度，五险包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险及医疗保险，一金指的是住房公积金。以上就是财速通小编为大家所整理分享五险一金财务处理方法有哪些？的相关问题解答，希望能对大家了解五险一金有所帮助。如果您还想了解更多财务相关知识，欢迎关注财速通官网。

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