劳务派遣是当下常见的一种用工形式，可以降低人工成本，减少劳动纠纷是突出的两个优势，如果您的公司准备进入这个领域，请提前办理劳务派遣许可证，合法经营。下面小编就为大家具体介绍一下劳务派遣资质需要哪些条件才能办理?对此感兴趣的朋友不妨一起来了解一下吧!

劳务派遣资质需要哪些条件才能办理

1、当事人注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件;

5、劳务派遣行政许可申请材料。

劳务派遣经营许可证申请所需资料

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身份证明;

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

综上，关于劳务派遣资质需要哪些条件才能办理的相关内容小编已经在上述文章内容中为大家进行了详细的介绍，后续如果还有其他疑问敬请持续关注我们财速通，我们将为大家提供一站式解决服务。

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