只要是营业执照就必须做年检，劳务派遣公司在每年做年检的时候还必须做审计，对于劳务派遣许可证年审流程,需要什么手续的问题想必很多朋友对此都不太了解，为了帮助大家，下面小编针对这个问题已经为大家整理好了相关详情，一起来看看吧!

劳务派遣许可证年审流程,需要什么手续

一、劳务派遣许可证年审规定

劳务派遣许可证年审规定是：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定，劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

二、劳务派遣许可证年审需要报告事项和材料有哪些

劳务派遣许可证年审需要报告事项和材料有：

1.经营情况以及上年度财务审计报告(找法网提示：由会计师事务所出具);

2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况(填写附件);

3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况(填写附件);

4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况(填写附件);

5.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;(填写附件)

6.与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;(填写附件)

7.设立子公司、分公司等情况(填写附件，需附子公司、分公司的营业执照复印件)。

三、劳务派遣许可证办理流程

1.进行税务登记

劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

2.企业核准

开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。

3.申请办理许可证

申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。

4.受理

窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。

5.现场考察

在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

6.审批决定

劳务派遣是区别于劳动关系的，是一种新型的用人模式，而想要从事这一行业的是需要符合相关条件的，在上面文章中小编主要为大家介绍了有关劳务派遣许可证年审流程,需要什么手续的全部内容，希望通过我们的介绍能够为大家提供一定的帮助。

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