在现在这个互联网发展的时代当中，人力和时间都是因为宝贵的，如果企业想要在市场竞争当中得到相应的发展，那么找到更好的人才才是尤为关键的。而对于人力资源部门来讲也是需要拥有相应许可证的，人力资源许可证办理条件有哪些呢?针对这类工商许可的办理财速通的企业服务顾问为大家整理以下内容。

　　人力资许可证办理条件如下：

　　1、申请人为合法登记的企业;

　　2、有明确的章程和管理制度;

　　3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;

　　4、具备开展业务必备的办公设施和资金;

　　5、有不少于5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员。

　　人力资源服务许可证申请流程：

　　一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。

　　二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会确保行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

　　三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

　　四、发证：符合条件的，予以批准，颁发人力资源服务许可证;不予批准的，应当说明理由。

　　用于办理人力资源服务许可证的材料主要有：

　　企业营业执照和法定代表人的身份证;提供固定经营场所的租赁协议以及地理位置平面图;相关专职人员的职位证明等。

　　以上就是由财速通小编为大家带来的关于人力资源许可证办理条件的资讯问题上述财速通小编为大家整理介绍以上内容，通过上述的内容，对于人力资源许可证办理的条件有了一个清晰的了解，在办理人力资源许可证的时候，只有符合相应的条件才可以进行办理，具体的一个工商信息办理需求财速通的企业工商代理详情咨询浏览办理。

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