在解除公司经营异常的时候我们自然需要提交申请，只有申请成功之后我们才算得上是正式的解除公司经营异常，所以解除公司经营异常申请书是比较重要的，那么请您跟着财速通小编在下面文章中具体的了解下，解除公司经营异常如何写申请?希望我们的介绍对您会有一些帮助。

　　解除公司经营异常如何写申请

　　申请人：，女，年月日出生，汉族，现住，联系电话：

　　被申请人：限责任公司

　　法定代表人：董事长，联系电话：

　　仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】

　　1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。

　　2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月×1800元月)。

　　3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月×1800元月)

　　4、依法裁决被申请人为申请人补缴从2008年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

　　申请人从2006年4月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到2007年1月1日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到2011年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。2012年1月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后2012年7月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。

　　但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在2014年5月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从2008年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从2012年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及2008年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。

　　市劳动仲裁委员会

　　201年10月30日。

　　解除公司经营异常如何写申请?财速通小编就为大家介绍到这里了，希望通过我们的这些介绍可以让您可以正常的解除了公司经营异常的情况，那么现在我们一起看上面文章中的这些内容吧，或许我们的介绍可以让您在写申请书时不仅会简单一些，而且也会让公司在遇到这种情况时可以轻松的解决。

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