其实人力资源服务许可证是由省级机关受理，然后再由省人力资源和社会保护厅核实批准颁发的许可证之一，这一点或许很多朋友都知道，但是大家知道人力资源许可证办理条件和流程是怎样的吗?其实这些问题的了解对于我们人力资源许可证办理是很有帮助的，那么请看下面财速通小编针对这个问题为大家做的分析吧。

　　人力资源许可证办理条件

　　1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度;

　　2、有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保护机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证的专职工作人员;

　　3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金;

　　4、有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立;

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　人力资源许可证办理流程

　　1、.网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料(原件、复印件)后，向相关人社部门提交书面申请材料。

　　2、受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。

　　3、审核。市人力资源社会保护局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。

　　4、核发证。符合审核规定条件的，市人力资源社会保护局会制作行政许可决定书，核发人力资源服务许可证，并在许可证上载明许可开展的业务。

　　人力资源许可证办理条件和流程问题在上面的文章中财速通小编已经不为大家做了一些介绍，如果你也想要办理一个人力资源许可证，那么请您认真阅读上面为您介绍的内容吧，或许会让您有一个愉快的办理过程，因为我们对于相关的知识已经进行了提前的了解，这个对于人力资源许可证的办理也会有一定的帮助。

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