根据《企业信息公示暂行条例》规定，每年1月1日至6月30日，企业应当报送上一年度年度报告，内容包括公司基本情况简介、主要财务数据和指标、股本变动及股东情况等等。工商行政规定，未按规定期限公示年度报告的企业，工商机关会将其载入经营异常名录，并处罚款。超过三年未年报的企业，将会纳入严重违法企业“黑名单”。纳入异常名录后，企业将无法变更、注销、转股，对外合作时，社会公众可随时查看到该公司的异常情况。同时对法人、高管进行行政限制。财速通今天就和大家讲讲营业执照年审的注意事项，欢迎大家阅读了解。

劳动保障年审和社会保险登记证年检时间：

1、2月份为单位自查阶段，3月至8月底为报送材料审查阶段，9月至12月为督办查处阶段。为方便办理，避免拥堵，特按《劳动保障年审登记证》编号尾数安排年审进行分流，编号尾数为：3的单位，请于当年3月份参加年审; 4和0的单位，请于当年4月份参加年审;5和1的单位，请于当年5月份参加年审;6和2的单位，请于当年6月份参加年审;7和9的单位，请于当年7月份参加年审，8的单位，请于当年8月份参加年审。

办理劳动年审和社保登记证年检时应携带以下资料：

(一)提供给劳动保障部门留存的资料

1、《营业执照》或行政机关、事业单位(财政拨款)、民办非企业单位登记证副本复印件;

2、《组织机构代码证》复印件;

3、有分支机构的单位还应填写〈下属分支机构登记表〉及分支机构参加社会保险的情况说明并提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件;

4、有劳务协议的单位，提供与劳务公司签定的劳务协议(复印件)及劳务人员名册(加盖单位公章);

5、用人单位职工代表大会(或工会) 对劳动保障规章制度的意见。

(二)备检资料

1、按要求填写好“劳动保障年审综合情况表”(一式二份);

2、劳动合同(30人以下全部带，30人以上的带30份)及《社会保险登记证》;

3、《广州市劳动用工和社会保险增减员表》，招用流动人员的加带《广州市劳动用工备案单位资料登记表》和《广州市劳动用工备案花名册》;

4、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》;

5、上年度12月份社会保险分险种申报汇总表；在异地或其他单位参加社会保险的职工须提供由当地社保机构出具的参保证明;聘用退休人员须提供退休证或身分证复印件;

6、年审时上月和上年12月份职工工资表;

7、办理综合计时或不定时工作制的单位加带综合计算工时审批表和不定施工时审批表;

8、残疾人就业年审手册;

9、职业介绍机构加带《劳动力中介许可证》、社会办学机构加带《社会力量办学许可证》。

讲到这里关于营业执照年审注意事项就结束了，如果各位朋友还有什么疑问的话，欢迎关注财速通官网进行了解，或直接联系财速通客服，进行在线提问。

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